Notre personnel est rigoureusement sélectionné en fonction :

• De l’expérience
• Des compétences techniques
• Des qualités humaines et relationnelles (sérieux, discrétion, honnêteté…)

Notre processus de recrutement est le suivant :

• Sélection établie sur la base des C.V. reçus
• Entretien individuel des personnes sélectionnées
• Test pratique
• Vérification des références fournies
• Demande d’un extrait de casier judiciaire